德國作為歐盟其中一個最有經濟實力的國家，企業一般每周工作35小時，同樣在歐洲，近年有瑞典公營機構及私人企業參與社會實驗，試行每天工作6小時，希望能激勵員工士氣，增加整體工作效率。不過，不同行業試驗效果也有差異。繼續閱讀 “瑞典幸福實驗碰釘"

英國著名經濟學大師凱恩斯（John Maynard Keynes）於1930年在《我們後代的經濟前景》（Economic Possibility of Our Grandchildren）一文中預測，2030年，所有經濟問題會得到解決，經濟水平會上升八倍，每個人每周只需工作15小時，即每天工作三小時。現在看來，經濟生產力真的如他美好預言般往上爬，但工時方面恐怕不會成真。繼續閱讀 “科技進步了，為何工時不減反增？"

曾到過德國旅遊的人，大概都對周日市中心空空蕩蕩的商店街印象深刻。德國人注重工作與生活平衡（work-life balance），寧願少賺一點錢，與推崇「多勞多得」、「做到隻積咁嘅樣」的香港工作文化顯然不同。德國目前平均每周工時為34.5，是全球最低的國家之一，近年在數位科技衝擊下，他們更熱烈討論「工作4.0」，希望進一步加強彈性工時。追求生活質素的同時，到底德國是如何維持高競爭力？繼續閱讀 “從工業4.0到工作4.0　拆解德國超短工時之謎"

波蘭國會下議院在1月26日，即盟軍解放奧斯威辛（Auschwitz）集中營73周年前一天，通過法案禁止任何人使用「波蘭集中營」的說法。法案顯然是波蘭欲與納粹德國罪行劃清界線，但惹來以色列及猶太社群震怒。

事後，德國總理默克爾對波蘭做法不予置評，重申德國獨力承擔猶太人大屠殺的責任。德國對納粹罪行素來態度明確，成就了西方民主、自由典範。可是隨着戰爭歷史遠去，近年種族主義及反猶太主義抬頭，極右派在這類歷史問題上「挑釁」不斷，德國人背負了70餘年的罪咎感與責任感是否已漸漸動搖？繼續閱讀 “【集中營法案】德式的嚴苛反省路，還可以走多久？"

1989年炎夏的一個晚上，波羅的海三國出現震撼世界的歷史性一幕。三個國家的人民走出來，手挽手組成人鏈，從立陶宛首都維爾紐斯開始，沿高速公路，經拉脫維亞首都里加，最後到達愛沙尼亞塔林，用行動向蘇聯政權說不。當時Davis Dreiska也身在現場。「我還是個小嬰兒，父母帶着我參與這場運動，或許是爸爸在人潮中牽着我手。我們沒有武器、沒有暴力，即使是小國，也想告訴世界，我們想奪回自己的土地。」 Davis是拉脫維亞人，眼前的他，一說起自己的國家便滔滔不絕。
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